Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 990x90px header-bottom
Уважаемые работодатели!
Уважаемые работодатели!
Правительство РФ 30.12.2021 утвердило новый Порядок предоставления работодателем сведений и информации, предусмотренных п. 3 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации»
С 01.01.2022 требование о размещении вакансий на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (www.trudvsem.ru) обязательно для:
Работодателей (ИП, организаций) у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек;
Вновь созданных организаций (в т. ч. в результате реорганизации), если среднесписочная численность их работников превышает 25 человек.
Органов государственной власти РФ;
Органов государственной власти субъектов РФ;
Органов местного самоуправления;
Государственных и муниципальных учреждений, ГУПов и МУПов;
Организаций, в уставном капитале которых есть доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования.
Работодатели будут размещать на единой цифровой платформе информацию:
О свободных рабочих местах и вакантных должностях;
Об условиях привлечения работников;
О специальных рабочих местах, оборудованных для работы инвалидов.
Если работодатели не имеют отношения к госсектору и численность их работников равна или меньше 25, они вправе будут отчитаться через платформу «Работа России» либо предоставить отчет непосредственно в службу занятости (на бумаге или в электронном виде, лично или почтовым отправлением).
Обращаем Ваше внимание, что для подачи информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей и получения государственной услуги по содействию работодателям в подборе необходимых работников следует авторизоваться посредством портала «Госуслуги» (ЕСИА).
За дополнительной консультацией обращайтесь в комитет по труду и занятости населения Курской области по телефону: 54-03-07 или в центр занятости (https://trud46.ru/czn/index) по месту регистрации организации.
#труд46_работодателям
Правительство РФ 30.12.2021 утвердило новый Порядок предоставления работодателем сведений и информации, предусмотренных п. 3 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации»
С 01.01.2022 требование о размещении вакансий на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (www.trudvsem.ru) обязательно для:
Работодателей (ИП, организаций) у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек;
Вновь созданных организаций (в т. ч. в результате реорганизации), если среднесписочная численность их работников превышает 25 человек.
Органов государственной власти РФ;
Органов государственной власти субъектов РФ;
Органов местного самоуправления;
Государственных и муниципальных учреждений, ГУПов и МУПов;
Организаций, в уставном капитале которых есть доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования.
Работодатели будут размещать на единой цифровой платформе информацию:
О свободных рабочих местах и вакантных должностях;
Об условиях привлечения работников;
О специальных рабочих местах, оборудованных для работы инвалидов.
Если работодатели не имеют отношения к госсектору и численность их работников равна или меньше 25, они вправе будут отчитаться через платформу «Работа России» либо предоставить отчет непосредственно в службу занятости (на бумаге или в электронном виде, лично или почтовым отправлением).
Обращаем Ваше внимание, что для подачи информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей и получения государственной услуги по содействию работодателям в подборе необходимых работников следует авторизоваться посредством портала «Госуслуги» (ЕСИА).
За дополнительной консультацией обращайтесь в комитет по труду и занятости населения Курской области по телефону: 54-03-07 или в центр занятости (https://trud46.ru/czn/index) по месту регистрации организации.
#труд46_работодателям
22:48 11.01.2022 16+
Выбор редакции