Отвечаем на часто задаваемые вопросы

Отвечаем на часто задаваемые вопросы

Как разбить ежегодный оплачиваемый отпуск на части?

Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части по соглашению между работником и работодателем. Однако нужно помнить, что одна из частей отпуска не должна быть меньше 14 дней. Остальную часть можно дробить даже по дню, если на это согласен работодатель.

#труд46_вопросответ