Разъясняем трудовое законодательство

Разъясняем трудовое законодательство

В ряде случаев работник имеет право расторгнуть трудовой договор без двухнедельной отработки. Эти случаи обусловлены невозможностью продолжать работу у данного работодателя.

Кто может уволиться в день подачи заявления


работники, зачисленные в образовательную организацию;
сотрудники, которых призвали на военную службу;
сотрудники при выходе на пенсию;
работники, в отношении которых имеется установленное нарушение трудовых прав со стороны работодателя (например, задержка заработной платы, отказ в предоставлении отпуска).

Работники, которые работают по трудовому договору, заключенному на срок до 2 месяцев, или находящиеся на испытательном сроке, могут предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора за 3 дня.

Отработка начинается на следующий день после подачи заявления и считается в календарных днях. Выходные дни, больничный и отпуск сотрудника входят в дни отработки.

⠀

#труд46_вопросответ