Вниманию работодателей!

Вниманию работодателей!

Комитет по труду и занятости населения Курской области напоминает о том, что с 1 сентября 2022 года вступили в силу Правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидов на любое рабочее местоПоказать ещё (постановление Правительства РФ от 14.03.2022 № 366).

На территории Курской области квота устанавливается работодателям, у которых численность работников составляет от 35 до 100 человек – в размере 2% от среднесписочной численности работников, работодателям, у которых численность работников превышает 100 человек – в размере 3% от среднесписочной численности.

Согласно новым правилам квота для приема на работу инвалидов рассчитывается ежегодно до 1 февраля, исходя из среднесписочной численности работников за IV квартал предыдущего года.

При расчете квоты округление дробного числа производится в сторону уменьшения до целого значения. В случаях если размер рассчитанной квоты менее единицы – значение квоты принимается равным единице.
Квота подлежит перерасчету в случае уменьшения среднесписочной численности работников за прошедший месяц. Перерасчет квоты осуществляется работодателем с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором изменилась среднесписочная численность.