Временная приостановка работы организации. Что нужно знать работнику организации, которая временно...

приостановила деятельность

Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости рассказал:

По каким причинам предприятия могут приостановить свою деятельность?

Какие права есть у работников при простое по вине работодателя?
Кто и сколько должен платить в случае временной приостановки деятельности организации?

Работнику полагаются выплаты на время простоя организации не менее:
- двух третей средней заработной платы при простое по вине работодателя;
- двух третей должностного оклада при простое по независящим обстоятельствам.

Напомним: по вопросам защиты трудовых прав - обращайтесь на круглосуточную Горячую линию Роструда 8-800-707-88-41.

Телефоны региональных горячих линий Роструда - в нашем посте.

Смотрите новый выпуск «PRO труд»

Видео создано при поддержке АНО «Диалог»

Подписаться на Минтруд России

#PROтруд #минтруд #минтруд_разъясняет